Description Générale
Orientation Experte
Notre département de conseil social est composé de diplômés sociaux professionnels et de techniciens en relations de travail. Nous offrons à nos clients des conseils récurrents sur l'embauche et la sécurité sociale, ainsi que la gestion des contrats, de la paie, des affiliations à la Sécurité Sociale, etc. Nous pouvons être votre consultant expert pour vous aider ponctuellement, ou fonctionner comme votre département de ressources humaines externalisé.
Ce qui est inclus
Caractéristiques du Service
Légalisation et Inscription de l'Entreprise
Inscription de l'entreprise à la Sécurité Sociale. Traitement des inscriptions et désinscriptions des employés. Préparation des contrats de travail et certificats de retenues.
Paie et Règlements
Préparation des bulletins de salaire (paie). Règlements et indemnités de départ des employés. Traitement des arrêts maladie et reprises médicales. Modèles trimestriels et annuels de retenues.
Subventions et Bonus
Gestion des subventions et bonus pour la création d'emplois. Optimisation des coûts de main-d'œuvre grâce aux incitations disponibles.
Représentation et Assistance
Présence au CMAC (Centre de Médiation, Arbitrage et Conciliation) au nom du client. Présence aux Inspections du Travail au nom du client.
Avantages
Pourquoi choisir notre service
Département RH externalisé entièrement géré
Diplômés sociaux professionnels et techniciens spécialisés
Conformité garantie aux réglementations du travail en vigueur
Gestion complète des contrats, de la paie et de la Sécurité Sociale
Représentation devant le CMAC et les Inspections du Travail
Traitement des subventions et bonus pour l'emploi
Prêt à commencer?
Contactez-nous aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à transformer votre entreprise avec notre expertise.
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